Faire und gerechte Teamführung

Beschreibung:

Als Führungskraft ist es eine tägliche Herausforderung, den
unterschiedlichen Menschen im Team gerecht zu werden. Neben den
Menschen, müssen auch die Ziele und Aufgaben im Alltag gleichermaßen im
Blick behalten werden.
Durch kontinuierlich gute Kontaktpflege in Form von Gesprächen mit
Einzelnen und dem Einhal-ten von Team-Meetings, sowie dem Aufbau einer
Kommunikations- und Feedbackkultur, bauen Sie gute Beziehungen zu den
Mitarbeitenden auf. Neben der Klarheit über verbindliche Abläufe, Regeln
und Strukturen, ist das die Basis für eine gerechte Teamführung. Richtig
Zuhören und respektvoll miteinander umgehen. Auf Augenhöhe miteinander
sprechen. Das stärkt die Ver-trauensbasis. Fühlen sich die einzelnen
Mitarbeitenden im Team psychologisch sicher, gehen sie mit einem guten
Gefühl zwischenmenschliche Risiken ein. Sie äußern sich angstfrei und
handeln entsprechend.
Lernen Sie in diesem Seminar die Erfolgsfaktoren für ein
leistungsfähiges Team kennen, das sich gerecht behandelt fühlt.

Zielgruppe
Interessierte aller Bereiche, insbesondere Führungskräfte