führen@mük: Einflussfaktoren für das Gelingen von Führung
Nachhaltiger Erfolg in Unternehmen hängt auch und besonders von guter
Führung ab. Nicht der EINE Führungsstil ist relevant, sondern gute
Führung berücksichtigt u.a.
- die persönliche Beziehung von Führungskraft und Mitarbeitende,
- die berufliche Aufgabe und den unternehmerischen Auftrag und
- die Positionen bzw. Entwicklungsgrade von FK und Mitarbeitende.
Dieses Seminar beleuchtet die Einflussfaktoren für das Gelingen von
Führung. Schwerpunkt des Seminars ist die Sensibilisierung für die
eigene Führungssituation und die Entwicklung situativer
Führungsstilmittel.
Zielgruppe
Führungskräfte aller Bereiche, Interessierte
Wie sieht die „Welt der Führungsstile" aus und warum ist diese so
vielfältig? Betrachtet werden dabei: traditionelle, situative und
transformale Führungsformen.
Welche Bedeutung hat „situative Führung" – kleine Wiederholung aus LJ
Modul 2?
Zur Praxis situativer Führung
- Wie nutze ich – ganz konkret – die Chancen und Vorteile situativer
Führung?
- Woran orientiere ich mich - ganz konkret - bei der Auswahl meines
Führungsstils?
- Wie gestalte ich Führung - ganz konkret - in unterschiedlichen
Situationen?
- Wie setzte ich situativ Führungsinstrumente und -techniken - ganz
konkret - ein?
7 Stunden
0 Stunden
FK 0031
Registr.berufl.Pfl.: 8
VM-Katalog StKM GmbH
01F Seminare für Führungskräfte
29.11.2024
Angebot inkl. MwSt.
Gesamtgebühr:
295,00 €
